Ancora una volta le vicende contrattuali dei dipendenti deviano l’attenzione dal focus della questione. Prima di risolvere il nodo dipendenti, occorre definire obiettivi e proiezioni di sviluppo dell’istituto. Nessuno vuole minimizzare l’importanza di salvaguardare i posti di lavoro ma, come in un’azienda, si devono valutare potenzialità e traguardi futuri. Questa visione innesterebbe finalmente un primo seme per il cambiamento del ragionamento politico. L’errore madornale è stato finora considerare la banca una sorta di camera di compensazione o luogo di scambio di favori tra gruppi di potere. La procedura di collocamento di persone provenienti dalla politica è da attuare sempre e solo in base alla competenza e al merito, come per qualsiasi cittadino! La vera discriminante consiste nel garantire un personale che possa adempiere alla funzione primaria dell’ente, per difendere gli interessi economici del Titano e promuovere l’ingresso di nuovi e seri investitori, per rilanciare l’economia e il sistema bancario sammarinese. Vogliamo una banca finalmente virtuosa!
UFFICIO STAMPA INDIPENDENZA SAMMARINESE
